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關(guān)于培訓體系建設(shè)過程中的注意事項

來源: | 作者:zhongzhidingxin | 發(fā)布時間: 20493天前 | 2564 次瀏覽 | 分享到:

經(jīng)過對相關(guān)資料研究與分析以及過往經(jīng)驗總結(jié)，對企業(yè)培訓體系建設(shè)過程中的注意事項進行了如下總結(jié)及建議：

建議三：重視內(nèi)訓師隊伍建設(shè)
內(nèi)訓師隊伍是企業(yè)培訓體系建設(shè)成功的前提，培訓師隊伍的建設(shè)要經(jīng)歷選拔、聘任、培訓、試用、監(jiān)督、考核等若干環(huán)節(jié)。企業(yè)應(yīng)提供相應(yīng)的內(nèi)訓師福利，增強內(nèi)訓師的積極性，同時遵循內(nèi)訓師隊伍“動態(tài)”原則，定期對培訓師隊伍進行監(jiān)督考核，剔除不合格的內(nèi)訓師，吸收新鮮血液，保證整個內(nèi)訓師隊伍的活力，促使內(nèi)訓師能夠提升自身技能，吸收先進知識，更好的提升內(nèi)訓師隊伍的培訓能力。